【身邊的榜樣】菏澤市水務集團萬福供水有限公司高海軍：水潤萬家的供水先鋒

鐵肩擔道義，信仰鑄忠誠。在工作中，高海軍時刻牢記用黨員的標準嚴格要求自己，在平凡的崗位上嚴謹求實，兢兢業業。在水廠施工建設和試運行階段，他帶頭發揚不怕苦、不怕累的精神，帶領生產運行部全體員工夜以繼日地扎根在一線，連續多個日夜吃住在工地，不間斷地進行現場勘查。他不僅對生產工藝了然于胸，還熟練掌握了設備參數，為后續運行工作打下了基礎。從源水進入水廠的第一個閥門到送水泵房的最后一段管道，都能看到高海軍忙碌的身影。

高海軍在供水企業工作多年，他深知“安全優質供水，用心服務社會”的重要性，也自覺擔負起了守護水廠安全生產的責任。他每天穿梭于泵房機組、高低壓配電設備及各個單體之間，不缺席每個環節，對水廠所有生產設備的操作規程、機械運行情況，他都能做到了如指掌、爛熟于心。下井、下池、擦洗濾池等苦活累活他總是帶頭干、搶著干，他總說只有親身實踐才能更好地掌握廠里的運行狀況。如此愛崗敬業，他被同事們稱贊為車間機組的“守護者”。

黨員是一種身份，更是一份責任。在集團黨委的領導下，高海軍嚴格落實公司黨支部的工作部署，進一步提高政治站位，把全部精力投入到推進公司提質、增效、降耗等中心工作中。

他熟練掌握各類儀器設備，“問診”技術一流，只需要給設備“把把脈”“聽聽診”，就能憑經驗迅速判斷出是否“生病了”，運行狀態是否正常。面對同事的夸贊，他卻只是淡淡地說：“這不過熟能生巧，只要在日常工作中多觀察、多動手，就能讓這些設備成為我們熟悉的‘朋友’”。

在藥劑調節及設備調試工作中，高海軍總是不厭其煩的反復進行數據記錄，力爭把參數調到最優，完全把“望、聞、問、切”的問診技術發揮的淋漓盡致，他因專業的技術和豐富經驗，被大家稱為水廠的“老中醫”。

他還協同公司領導指導員工完成了部門標準化制度18項，囊括了生產運行工作規范與標準、單體操作管理與標準、設備設施管理規范與標準等，在提升企業精益化管理水平的同時，注重培養員工綜合業務素能，也為企業規范、健康、可持續發展注入活力。

一名黨員就是一面旗幟，高海軍始終認真履行黨員義務，時時刻刻嚴格要求自己，勇于發揮模范帶頭作用。萬福供水公司自動化程度高，為更好地掌握新設備、新技術，他一遍又一遍地向設備廠家學習操作方法，善于總結歸納，將機械電氣知識和自動化相結合，不斷提升了專業技能。他曾在2019年山東省技能大賽中榮獲優秀獎，在2023年公司技能大比武中獲得二等獎。

他深知，水廠的機組設備維護馬虎不得，哪怕是擰緊松動的一顆螺絲、解決一絲絲的滲油，都有可能避免一場事故。他將理論與實踐緊密結合，帶頭參與到各類機組的維修工作中去，樂于跟新員工們傳授經驗技能，幫助同事提高個人技能與素養，使他們對所使用的設備做到“四懂（懂性能、懂原理、懂結構、懂用途）”、“三會（會操作、會保養、會排除故障）”，帶領新一代供水人快速成長，充分發揮了骨干帶頭作用和黨員先鋒模范作用。他還根據生產負荷合理安排設備維護保養的頻次，有效降低了維保費用的額外支出，實現了節能降耗。

水廠正式投入運行后，高海軍第一時間牽頭開展“節水型水廠”創建工作，利用反沖洗回用技術，使原水利用率達到97.8%以上，萬福供水公司成功入選2023年山東省節水型企業，充分發揮了國企標桿引領作用。